首页>学堂活动>专题讲座

【2019】之一:二胎下的女职工“三期”管理中疑难问题的处理技巧

上海365劳动法学堂【2019】劳动法公开课之一

二胎下的女职工“三期”管理中疑难问题的处理技巧

 

【课程背景】

    随着201631日实施新修订的《上海市人口与计划生育条例》, "晚婚假取消""全面二孩"政策落地、"生育假期调整"都给企业内部女职工三期管理带来了新挑战,在传统员工关系领域,三期女职工由于涉及劳动法规、生育保险、女职工劳动保护,往往成为企业用工管理的难点所在。

本次课程邀请劳动法专业律师胡泉老师,通过真实案件的复盘分析为企业提供三期女职工、病假、请假制度设计、争议预防和处理之策。分析二胎生育放宽给企业用工带来的挑战,把握女职工管理中的风险节点与防范技巧,使HR熟练掌握女工管理中的疑难问题处理实务。

 

【课程内容】

一、二胎生育政策放宽的背景与影响

1、延迟退休年龄与放宽二胎生育

2、放宽二胎生育对企业用工的影响

二、女职工入职管理风险管控

1、合理甄选标准与就业歧视的界限

2、女职工入职管理细节的掌控与风险防范

3、女职工入职信息不实与欺诈解雇的风险防范

三、女工“三期”特殊休息休假管理

1、孕期劳动保护与休息休假管理

2、产期劳动保护与休息休假管理

3、哺乳期劳动保护与休息休假管理

四、女工管理中的疑难问题操作实务

1、试用期遇上“三期”

2、医疗期遇上“三期”

3、年假遇上“三期”

4、福利待遇遇上“三期”

5、派遣工退回遇上“三期”

6、加班遇上“三八节”

7、无固定期合同成立条件遇上“三期”

五、二胎生育与用工风险防范

1、合规的二胎生育疑难问题

2、违规的二胎生育疑难问题

 

【课程时间】:2019424日(周三) 13:30-16:30

【培训地点】大连路1548号莱克大厦511

【交通路线】: 810号线四平路2号口出

【课程费用】600/人。

【最新优惠】:

1、上海365劳动法学堂高级会员2人,免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上,免费参加。

 

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

    胡泉律师:上海365劳动法学堂劳动法专家讲师

       上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员,浦东新区劳动保障学会理事,上海市律师协会劳动法专业委员会委员,东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾,《东方早报》劳动合同法速训营唯一指定讲师,《人才市场报》劳动关系工作室专家顾问,上海市多家劳动保障学会法律顾问团专家顾问和常邀讲师。

【报名方式】

1、填写报名表,电话021-51696325EMAIL回传即可。

2、短信报名:请按照姓名+公司+20190424发短信至138585598208即可。

3、现场报名:

报名时间:周一~周日9001700

报名地点:静安梅园路77号人才大厦1613

交通路线:地铁11213号线汉中路2

4、报名咨询:

1)全市统一电话咨询:021-51696325  微信:18121089620    沈老师  杨老师

2)全市统一网络咨询:QQ: 648796778     2256834199

5、汇款信息:

开户行:中国农业银行控江路支行

户名:上海杨浦区三才培训中心

账号:03368100040011258

 

支付宝账号:13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

上海365劳动法学堂【2019】劳动法公开课之一

二胎下的女职工“三期”管理中疑难问题的处理技巧

报名表

日期:2019424日周三1330-16:30  地点:大连路1548511

单位名称

 

地 址

 

传 真

 

网 址

 

参会人员

职务/年限

电 话

 

E-mail

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最新优惠:

备注:

1、 报名表发送:laborlaw365@126.com FAX021-35327928 

2 更多信息请浏览:www.laborlaw365.org

 

打印此页】【返回】【顶部

分享到: 更多