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【2018】之二:工时休息休假与薪酬支付设计管理

上海365劳动法学堂【2018】劳动法公开课之二

工时休息休假与薪酬支付设计管理

【课程背景】

   HR的工作,一般是从薪酬计算开始,工时与薪酬是理解劳动关系的起点。工时、休息、休假,涉及到员工的基本权利与公司的用工管理自主权。本次课程从劳动关系的基本逻辑出发,理清劳动法的基本概念以及人力资源管理实务的常见做法。

【课程内容】

一、理解劳动关系的出发点:以买卖合同的观点看劳动关系:用人单位支付工资,从劳动者那里购买了什么?

二、根据出勤核算工资的逻辑过程

1、工资的概念:宏观与微观

2、当劳动合同约定与实际发放工资不一致,如何确定月工资?

3、日工资与小时工资的计算过程

4、加班与旷工、事假的工资计算

6、特殊工时:特殊在什么地方?

7、考勤:企业管理与人力资源管理的不同意义

8、最低工资制度对工时与工资计算公式的介入与修正

三、休息、休假与工资计算

1、休息作为权利在劳动法中的体现

2、法定节假日与休息日的区别

3、年休假的条件与特殊情况处理

4、婚假、探亲假、丧假

5、病假与病假工资

6、三期女职工享有的假期及适用条件

四、工资支付原则与例外

1、足额支付:足额的确定、不足额的例外与风险

2、及时支付:工资支付时间确定、拖延的例外与风险

 

【课程时间】:20180517日(周四)13:30-16:30

【培训地点】:大连路1548号莱克大厦510室(三才培训杨浦总部)

【交通路线】:810号线四平路站2号出口左转100

【课程费用】:优惠价600/

【最新优惠】:

1、上海365劳动法学堂高级会员限定2人,免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上,免费参加。

3、上海365劳动法学堂顾问会员和钻石会员可多人免费参加。

4、三才学员凭劳动法学堂课程优惠券,免费参加。

 

 

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

王冰,执业律师,20年从业经历,专注于公司法律风险管理;大学兼职教师,长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域,王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。

王冰律师担任过多家公司法律顾问,具有丰富的法律实践经验,对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》,新作《交易风险与合同管理》、《以说服法官为中心的法庭技能》即将出版。

王冰律师的培训特色,把法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起,以问题解决为中心,把咨询融于互动之中,把实操融于角色演练之中,把理论融于案例之中。

【报名方式】

1、填写报名表,电话021-51696325EMAIL回传即可。

2、短信报名:请按照姓名+公司+20180517发短信至13818096475即可。

3、现场报名:

报名时间:周一~周日9001700

报名地点:静安梅园路77号人才大厦2011

交通路线:地铁11213号线汉中路2

4、报名咨询:

1)全市统一电话咨询:021-51696325  微信:18121089620    沈老师  刘老师

2)全市统一网络咨询:QQ: 648796778     2256834199

5、汇款信息:

开户行:中国农业银行控江路支行

户名:上海杨浦区三才培训中心

账号:03368100040011258

 

支付宝账号:13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

上海365劳动法学堂【2018】劳动法公开课之二

工时休息休假与薪酬支付设计管理

 

报名表

 

日期:20180517日周四1330-16:30               地点:大连路1548号莱克大厦510

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最新优惠:

备注:

1、 报名表发送:laborlaw365@126.com 2 更多信息请浏览:www.laborlaw365.org

 

 

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