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【2016】学堂外出研讨—2017用工政策预判与用工成本预算要点分析

上海365劳动法学堂外出研讨—

2017用工政策预判与用工成本预算要点分析

 

主办单位:上海365劳动法学堂

协办单位:三才培训  HR360成长学院 班步

                                       

【研讨背景】 

       每年的第四季度都是HR最忙碌的时期,新一年的组织设置和人力规划该怎么做?有些什么新的亮点可以展示?人工成本预算又该如何契合业务发展?上海365学堂特邀请学堂专家和人力资源法律法规政策专家面对面探讨交流。

【时间】:20161118日、19日(周五、周六2天)

【地点】:浙江诸暨

【交通】:旅游大巴

【费用】:3600/人。

【优惠】:

1 上海365劳动法学堂高级会员1人免费参加,超出1800/人。

2 上海365劳动法学堂VIP会员2人免费参加,超出1800/人。

3 三才学员、HR360成长学院和班步会员参加,享有优惠。

※请参会人员携带名片,深度交流探讨 

【课程内容】

1、影响人力成本预算的法律法规和用工政策盘点

2 企业传统方式如何做人力成本预算,为什么人力成本预算每年都无法准确的原因分析?

3、人力成本预算如何有效进行分类统计,怎么按照社保调整思路核定社保缴费基数,统计固定成本、浮动成本、政策成本、风险成本、服务成本,并且可以采集随时调控的数据依据。

4 最低工资、工资指导线、CPI、社平工资的统计与2017年各类人力成本数据的精确测算,相关加薪比例数据的汇报与梳理。

5 人力成本优化技巧与营改增、五证合一、金税三期企业调整模式分析

6、企业2017人力成本预算真实案例互动研讨

 【学堂专家】

方晓  上海365劳动法学堂特聘讲师

       人力成本精算专家、上海人才服务行业协会、宁波人才服务行业协会、广西人才服务行业协会专家顾问、上海企业家联合会专家顾问、上海市社科院经济研究所讲师顾问、万宝盛华中国区专家。  从事人力资源行业二十二年工作经验;具有丰富的知识面,融劳动规范学、劳动财税学、劳动统计学为一体的企业人力成本精算优化技巧与薪酬结构拆分实务操作经验;精通企业用工模式设计、员工关系处理、人力资源外包与劳务派遣操作;对企业用工风险预防、审计、控制具有独到的解决方法与手段。

【报名方式】

1、短信报名:请按照姓名+公司+岗位+1118研讨交流发短信至13818096475即可。

2、网上报名:填写报名表,邮箱发至648796778@qq.com

2、参会咨询:

1)全市统一电话咨询:021- 35327928     18121089620  沈老师   

2)全市统一网络咨询: QQ648796778   微信:18121089620  沈老师

3、网上缴费:

开户行:中国农业银行控江路支行 

户名:上海杨浦区三才培训中心   

账号:03368100040011258

支付宝账号:13701706924

 报名截止20161030

 

上海365劳动法学堂外出研讨—

2017用工政策预判与用工成本预算要点分析

 

报 名 表

 

时间:20161118-19日(周五、周六2天)                          地点:浙江诸暨

单位名称

 

地 址

 

传 真

 

网 址

 

参会人员

 

联系电话

 

付款方式

现场付费        □ 银行转账         □ 支付宝          □ 会员免费

参会人员

职务/年限

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身份证号码

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             

备注:名额有限,报名从速!(648796778@qq.com021-35327928 (复印有效)

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 

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