上海365劳动法学堂介绍及【2020】课程安排

 

上海365劳动法学堂（www.laborlaw365.org）隶属上海皓瑞人力资源有限公司，皓瑞公司是上海人力资源从业者招聘、求职、培训第一平台。

申请加入上海365劳动法学堂须知：一、高级会员：RMB5000元/12次课程；二、VIP会员：RMB8000元/年；三、顾问会员：RMB30000元/年；四钻石会员：RMB80000元/年。2017年学堂活动：9次公开课、1次模拟仲裁庭、1次年度论坛、2天外出研讨，不定期研讨交流。

 

【学堂背景】

为了不断传播劳动法律法规、人事人才政策最新知识，提高人力资源从业者处理劳动关系管理技巧和能力，构建企业和谐劳动关系，创造企业经济效益和社会效益。三才培训邀请上海滩知名劳动法专家作为讲师及法律顾问团队，联合社会组织共同创建“上海365劳动法学堂”。

宗旨：“培养人力资源从业者成长为劳动关系管理专家”

理念：分享、责任、尊重、创新、成长

内容：整合国内外劳动法资源，通过提供从菜鸟到人力资源VP的一站式人力资源劳动法实战课程、公开课、沙龙、论坛、研讨交流会等

 

【学堂形式】

上海365劳动法学堂主要通过专题培训、模拟仲裁庭、季度论坛、研讨会四种方式全方位解读劳动关系的基本原理、法规、案例与企业实务应对：

1、专题培训：提供特定主题的劳动法律法规基本知识、企业常见的劳动争议案件，从中学会辨识该主题下的企业管理法律风险。每月1次，周四下午。

2、模拟仲裁庭：围绕特定仲裁请求解析劳动争议不同案件的审理程序、举证责任分配、法律适用、证据效力判断以提高学员的仲裁应对实务与操作技能。每月1次，周六下午。

3、季度论坛：提供一个季度内的法规或社会热点展开研讨，邀请行业专家共同讨论。每季度1次，季末周五下午。

4、研讨会：不定期举行劳动法律法规及最新人事人才政策研讨会。

 

【学堂专家】

1、胡泉律师：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师、顾问。劳资先锋首席顾问、讲师。上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员、浦东新区劳动保障学会理事，多家劳动保障学会常年法律顾问及讲师。

长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训，讲课注重实用性，擅长结合大量实际案例讲解劳动关系处理中劳动法的灵活运用与纠纷的预防和处理。并在《劳动报》、《人力资本》、《人才市场报》、《新民晚报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》、《职场指南》等专业和大型媒体发表劳动法专业文章千余篇。课程的针对性和实用性强、内容精辟、案例丰富、分析透彻。

2、洪桂彬律师：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。劳动关系、财税和社保专家，原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。

3、阿斌：上海365劳动法学堂特聘劳动法专家讲师。上海滩知名劳动法专家。现任《上海劳动保障》杂志主编，上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员，上海浦东新区劳动保障学会理事，《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者，在《劳动报》开设《劳权话题》专栏，在《新民求职》开设《政策解读》专栏，在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏，在上海社会科学院讲授劳动法学课程，曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》（中国铁道出版社）等。

4、更多劳动法专家邀请中

 

【学堂收益】

上海365劳动法学堂的学员，不仅以学习为目的，同时有更多的交流和探讨，当面对更多的问题和需要支持，学堂会给学员强大的人脉与资源支持。学员享有以下收益：

1、  常态的每月公开课、每季论坛，以劳动法知识和处理技能为主线，由政府仲裁司法专家、资深劳动法专家、员工关系经理、企业资深HR总监分享知识经验和传授技能；

2、  即时、准确的人事人才政策最新信息与解读应对课程，劳动关系风险控制-仲裁、诉讼、监察的全面指导与相关沟通；

3、      全国不同城市劳动法律法规的异同和最新动态整合；

4、  有效的人力资源常用制度、合同，企业经营中解散、收购、重组、上市、搬迁等重大情况的劳动关系处理方案建议；

5、  同时我们将与不同的协会组织进行互换互动，盘活学习与生活的资源；

6、  学员报读人力资源各类证书课程享受培训费9折优惠，不限课程；

7、  企业学员优先获得免费招聘会名额，参加收费人才招聘会享有折扣优惠；

8、  所有学员可以加入实名验证的QQ群或MSN群，即时在线沟通，交流学习。

   “人脉就是捷脉，关系就是实力，朋友就是生产力”，365天的积累，365度的知识、技能、视野的HR全方位劳动关系成长计划，每天1元钱，学会劳动法！

欢迎您加入成为上海365劳动法学堂学员！

 

【加入学堂】

1、会费标准：

（1）   高级会员（RMB5,000元/12次）：每次参加活动人数限定为二人（外出研讨培训1人免费参加），不固定人员名单。

（2）   VIP会员 （RMB8,000元/年）：  每次参加活动人数为三人（外出研讨培训2人免费参加），不固定人员名单。

（3） 顾问会员（RMB30,000元/年）：每次课程来人不限（外出研讨培训3人免费参加），不固定人员），企业人力资源和劳动法务定制服务。

（4） 钻石会员（RMB80，000元/年）：每次课程来人不限（外出研讨5人免费参加），不固定人员），企业人力资源和劳动法务全方位定制服务

2、填写“上海365劳动法学堂学员申请表”021－35327928或者邮件至laborlaw365@126.com。

                 申请表：

 

 

3、  缴纳会费：自收到学员申请表之日起，请于七个工作日内付款，可选择现金/银行支付。学员学期：自缴纳会费日起延续一年。        

4、  成为上海365劳动法学堂中的学员, 并享有更多资讯或服务请浏览官网www.laborlaw365.org。

 

【运营机构】

1.   上海365劳动法学堂由上海杨浦区三才培训中心负责运营。

2.   联系电话：021—51696325  QQ:648796778  沈老师   QQ: 1515132427    刘老师

3.   联系地址：上海365劳动法学堂办公室 梅园路77号上海人才大厦20楼2011室

4.   官网查询：www.laborlaw365.org

5.   新浪官方微博： “上海365劳动法学堂”

 

【网上划账】

   开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

支付宝：13701706924

 

上海365劳动法学堂课程目录【2021】

 

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月周四下午	半天	社税新政下的社保个税优化解析	学堂专家
2	5月周四下午	半天	上海人才引进、居转户、积分等最新政策解读	学堂专家
3	6月周四下午	半天	OKR目标与关键结果运用	学堂专家
4	7月周四全天	半天	HR员工关系管理5大技能提升	学堂专家
5	8月周四下午	半天	工伤保险责任的控制与转移	学堂专家
6	9月周四半天	半天	员工违纪处置的法律风险防范	学堂专家
7	10月周四下午	半天	移动互联网下的企业培训体系的设计	学堂专家
8	11月周五、周六	二天	外出研讨—最新劳动人事政策	学堂专家
9	12月周六下午	半天	年终论坛	学堂专家
10	2021年1月周四下午	半天	年度热门劳动争议典型案件大盘点	学堂专家
11	2021年2月周四下午	半天	战略变革中公司组织架构设计	学堂专家
12	2021年3月周四下午	半天	电子劳动合同的签订和变更	学堂专家

（以上课程主题根据国家和上海市最新出台的人事政策法律法规会有所调整，HR关心的热点主题不会错过）

 

上海365劳动法学堂课程目录【2020】

 

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月周四下午	半天	企业全面人力资源管理的风险管控	学堂专家
2	5月周四下午	半天	发生争议时，企业如何与员工进行谈判和调解	学堂专家
3	6月周四下午	半天	组织战略分解与绩效目标的制定	学堂专家
4	7月周四全天	半天	企业规章制度的构建与风险控制	学堂专家
5	8月周四下午	半天	女职工及特殊员工管理常见问题及风险防范	学堂专家
6	9月周四半天	半天	平台经济下的企业用工转型模式探讨	学堂专家
7	10月周四下午	半天	战略性薪酬体系设计与年度薪酬调整	学堂专家
8	11月周五、周六	二天	外出研讨—最新劳动人事政策	学堂专家
9	12月周六下午	半天	年终论坛	学堂专家
10	2021年1月周四下午	半天	年度热门劳动争议典型案件大盘点	学堂专家
11	2021年2月周四下午	半天	高效招聘与面试技巧/关键核心人才招聘	学堂专家
12	2021年3月周四下午	半天	HR如何防范和应对员工“泡病假”	学堂专家

（以上课程主题根据国家和上海市最新出台的人事政策法律法规会有所调整，HR关心的热点主题不会错过）

 

 

上海365劳动法学堂课程目录【2019】

 

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月周四下午	半天	二胎下的女职工“三期”管理中疑难问题的处理技巧	胡泉
2	5月周四下午	半天	工伤认定、赔偿及工资发放等问题的实操管理	学堂专家
3	6月周四下午	半天	员工违纪、泡病假、不能胜任工作的处理及风险管控	学堂专家
4	7月周四全天	半天	企业规章制度的合规性审查和运用策略	学堂专家
5	8月周四下午	半天	员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控	学堂专家
6	9月周四半天	半天	劳动争议部分疑难问题实操	学堂专家
7	10月周四下午	半天	用工模式和人力成本筹划	学堂专家
8	11月周五、周六	二天	外出研讨—最新劳动人事政策	学堂专家
9	12月周六下午	半天	年终论坛	学堂专家
10	2020年1月周四下午	半天	年度法规盘点和典型劳动争议案例分析	学堂专家
11	2020年2月周四下午	半天	劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防	学堂专家
12	2020年3月周四下午	半天	并购、搬迁、调岗调薪、关厂、撤柜中的员工关系管理	洪桂彬

（以上课程主题根据国家和上海市最新出台的人事政策法律法规会有所调整，HR关心的热点主题不会错过）

 【2018】上海365劳动法学堂课程目录

 

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月周四下午	半天	企业员工招录用、试用期管理及其法律风险防范	学堂专家
2	5月周四下午	半天	员工各类休假及薪酬支付设计管理	王冰
3	6月周四下午	半天	最新科创人才政策解析，人才引进居住证新规解读	学堂专家
4	7月周四全天	一天	入职、在职、离职、裁员及经济补偿金支付实务技巧	胡泉
5	8月周四下午	半天	工时与加班管理实务	学堂专家
6	9月周四半天	半天	企业HR日常管理文本、协议、表单的制作和运用	学堂专家
7	10月周四下午	半天	调岗、降薪、变更劳动合同及解雇员工的处理技巧	学堂专家
8	11月周五、周六	二天	外出研讨—最新劳动人事政策	学堂专家
9	12月周六下午	半天	年终论坛	学堂专家
10	2019年1月周四下午	半天	年度典型劳动争议案例分析	周斌
11	2019年2月周四下午	半天	工资总额申报与社保审计应对策略	张佶
12	2019年3月周四下午	半天	集团企业员工关系管理与群体性劳动争议处理技巧	洪桂彬

（以上课程主题根据国家和上海市最新出台的人事政策法律法规会有所调整，HR关心的热点主题不会错过）

 

         【2017】上海365劳动法学堂劳动法课程目录 

 

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月周四下午	半天	互联网+时代的新型用工方式分析及法律风险控制	魏浩征
2	5月周四下午	半天	二胎下的女职工管理风险预防和操作技巧	胡泉
3	6月周四下午	半天	HR如何面对员工“泡病假”的解决策略	学堂专家
4	7月周四全天	一天	PIP绩效改进与AIP行为改进风险控制策略	洪桂彬
5	8月周四下午	半天	上下班途中各种意外、工伤认定及工伤赔偿等问题	学堂专家
6	9月周四全天	一天	最新典型劳动争议案例及仲裁、诉讼程序及应诉技巧	胡泉
7	10月周四下午	半天	新财税下人力资源外包和派遣的运用策略	学堂专家
8	11月24日、25日	二天	2017年劳动争议焦点和企业用工热点、难点答疑	汤建敏
9	12月周六下午	半天	2017年终劳动法论坛	专家团队
10	2018年1月周四下午	半天	裁员方案的设计与群体冲突预防	学堂专家
11	2018年2月周四下午	半天	模拟仲裁庭——真实案例的复盘和再现	仲裁员
12	2018年3月周四下午	半天	社保审计以及异地缴纳、不缴、漏缴和代缴的风险	学堂专家

（以上课程主题根据国家和上海市最新出台的人事政策法律法规会有所调整，HR关心的热点主题不会错过）

 

 

上海365劳动法学堂劳动法课程目录【2016】

 

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月21日周四	一天	供给侧改革下的企业人力资源成本运营思考	方晓
2	5月26日周四下午	半天	科创中心下的人力资源实务调整-上海落户政策、居住证积分管理调整	学堂专家徐老师
3	6月周四下午	半天	加班、工时、医疗期、休假制度设计与薪资计算技巧	学堂专家
4	7月周四下午	半天	病假、“三期”女员工真实案例—模拟仲裁庭完整呈现真实劳动争议仲裁过程	仲裁员
5	8月周四下午	半天	下班买菜发生意外算工伤？ ——最新司法解释下的工伤员工管理及风险控制	学堂专家
6	9月周四	一天	解除劳动合同的典型案例和经济补偿支付标准	学堂专家
7	10月周五、周六	二天	外出研讨培训交流	学堂专家
8	11月周四下午	半天	聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理	胡泉
9	12月周四下午	半天	企业关、停、并、转中的裁员、减员与员工安置	洪桂彬
10	2017年1月周五下午	半天	2016年劳动政策法规解析暨劳动关系论坛	学堂专家
11	2017年2月周四下午	半天	最新社保政策及社保审计专项应对实务	张佶
12	2017年3月周四	一天	劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范	胡泉

 

入学须知：

1、   会员类别：

普通会员：2000元/5次（每次课程来1人，只能任选5次课程，半天或一天课程，除外出研讨）

高级会员：5000元/年（每次课程来2人（除外出研讨1人参加），不固定人员）

VIP会员：8000元/年（每次课程来3人及以上（除外出研讨2人参加），不固定人员）

2、   入学咨询：021-65020729,   35327928，  QQ: 2829508030,  周老师  1515232427   刘老师

3、   学堂地址：上海市大连路1548号莱克大厦503室上海365劳动法学堂办公室 

4、   学堂官网：www.laborlaw365.org

 

 

上海365劳动法学堂劳动法课程目录【2015】

 

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月周四	1天	最新社保政策及实务操作、社保审计360°解析	张佶
2	5月周四下午	半天	后劳务派遣时代灵活用工模式选择与风险管理	学堂专家
3	6月周四下午	半天	病假和医疗期管理	学堂专家
4	7月周四	1天	企业常见劳动合同解除终止法律风险控制	胡泉
5	8月周四	1天	2015人力资源合规性审计内容及实操	学堂专家
6	9月周四下午	半天	中高层管理人员的劳动争议预防与应对	学堂专家
7	10月周四下午	半天	模拟仲裁庭——企业常见劳动争议典型案例	仲裁员
8	11月周四下午	半天	集团企业员工关系管理与群体性劳动争议处理技巧	洪桂彬
9	12月周五、周六	2天	外出研讨培训交流	学堂专家
10	2016年1月周六	半天	2015年劳动政策法规解析暨劳动关系论坛	学堂专家
11	2016年2月周四下午	半天	规章制度（员工手册）制定误区及风险控制	张佶
12	2016年3月周四下午	半天	女职工管理中的法律风险控制及应对	胡泉

（注：以上课程根据国家及上海市最新发布的劳动人事政策法律法规、学堂专家的时间会有调整，请以官方网站www.laborlaw365.org最新公布的时间和内容为准。）

 

入学须知：

1、   个人学员：2000元/年，企业学员：5000元/年

2、   入学咨询：021-51696325，QQ:1515132427    刘老师

 

 

 

上海365劳动法学堂劳动法课程目录【2014】

 

 

期数	日期	课程主题	讲师
1	4月10日周四下午	社保审计应对及企业社保操作实务	张佶
2	4月26日周六下午	模拟仲裁庭——双倍工资	刘仲裁员
3	5月15日周四下午	企业招聘管理的法律实务培训	徐兴民
4	5月31日周六下午	模拟仲裁庭——劳务派遣	黄仲裁员
5	6月27日半年论坛	上半年劳动关系论坛	学堂专家
6	7月17日周四全天	工时、休假、加班费全面管理与风险控制	王冰
7	8月14日周四全天	辞退员工与经济补偿、赔偿金的法律风险控制	胡泉
8	9月4日周四下午	企业工伤的法律风险应对	许老师
9	9月27日周六下午	模拟仲裁庭——加班工资，奖金	刘仲裁员
10	10月23日周四全天	HR应对仲裁、诉讼、庭审沙盘模拟	王冰
11	11月21日-22日 周五、六外出研讨	大学生落户、人才居住证积分、人才引进、海外人才引进等政策解读和实操应对	学堂专家
12	12月19日周五下午	年末劳动关系论坛	学堂专家
13	2015年1月15日 周四下午	女职工劳动保护与劳动关系管理	胡泉
14	2015年1月31日 周六下午	模拟仲裁庭——服务期和竞业限制	黄仲裁员
15	2015年2月5日 周四下午	异地用工与关联企业劳动管理	洪桂彬
16	2015年3月19日 周四下午	规章制度与员工违纪处理实务	张佶

（注：以上课程根据国家及上海市最新发布的劳动人事政策法律法规、学堂专家的时间会有调整，请以官方网站www.laborlaw365.org最新公布的时间和内容为准。）

 

 

 

入学须知：

 

1、   个人学员：2000元/年，企业学员：5000元/年

 

2、   入学咨询：021-51696325，QQ:1515132427    刘老师

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

上海365劳动法学堂公开培训课程目录【2013】 

 

期数	日期 （周四下午）	专题培训	主讲嘉宾	日期 （周六下午）	模拟仲裁庭	主讲嘉宾
1	4月11日	劳务派遣的法律风险及相关协议的签订技巧	嘉宾	4月27日	第一期：请求恢复劳动关系继续履行劳动合同	洪桂彬
2	5月9日	新就业规则下招聘的法律风险防范	嘉宾	5月25日	第二期：请求返还社保费用	洪桂彬
3	6月13日	劳动合同管理常见风险防范	胡泉	6月28日	夏季论坛人力成本及最新劳动法规盘点	学堂专家
4	7月11日	新《工伤保险办法》实施后工伤的法律操作实务	嘉宾	7月27日	第三期：请求支付法定约定福利	洪桂彬
5	8月8日	《女职工劳动保护特别规定》实施后劳动关系管理实务	胡泉	8月24日	第四期：新工伤保险下申请工伤待遇	洪桂彬
6	9月12日	规章制度制定的法律风险防范	待定	9月27日	秋季论坛之绩效管理及最新劳动法规盘点	学堂专家
7	10月17日	工时、加班、休假制度的订立与完善	胡泉	10月26日	第五期：请求支付拖欠奖金提成	洪桂彬
8	11月14日	员工违纪处理处分制度的订立与完善	待定	11月30日	第六期：请求支付违约赔偿金	洪桂彬
9	12月12日	商业秘密保护相关制度的订立与完善	胡泉	12月27日	冬季论坛之HR规划预算及最新劳动法规盘点	学堂专家
10	1月9日	外国人劳动争议的预防、处理实务及合同订立技巧	胡泉	2月22日	第七期：请求支付延退工损失	洪桂彬
11	3月13日	劳动合同的续签和终止法律实务	嘉宾	3月28日	春季论坛之招聘及最新劳动法规盘点	学堂专家